集團工會開展“四比一創(chuàng)”勞動技能

競賽觀摩調度活動

5月10日，集團公司工會在匡山大院駐地開展了勞動技能競賽觀摩活動，學習觀摩了濟南客運分公司職工學習活動室、“四比一創(chuàng)”競賽榜展板、保修廠職工技術革新工作室、實操臺、理論培訓室，現(xiàn)場交流調度了“四比一創(chuàng)”勞動競賽開展情況。各單位工會主席、工會負責人20多人參加了此活動。

現(xiàn)場，濟南客運分公司工會主席秦正杰從思想認識、實施細則制定、宣傳發(fā)動、評比過程及效果等方面對今年勞動競賽開展情況進行了經驗交流。通過活動的開展，引導廣大干部職工聚焦效益上做出更多貢獻，激發(fā)了五個參評板塊之間創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭氛圍，涌現(xiàn)出了萊蕪線路駕駛員趙強強同志拾金不昧被萊蕪電視臺報道的事跡，違章率比上個月下降了30%。逐漸形成了由工會牽頭、行政領導重視、職工代表監(jiān)督、協(xié)調得力、全員參與、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。楊書記對濟南客運分公司“四比一創(chuàng)”勞動競賽、保修廠職工技術革新工作室等給予高度評價，他強調：一是以生產經營為中心，以提質增效為主線，深入開展了“四比一創(chuàng)”勞動競賽。對濟南客運分公司勞動競賽開展深入調研學習，總結提煉經驗，以點帶面，進一步深化四比一創(chuàng)勞動競賽活動。二是通過此次觀摩交流活動，回顧梳理年初工作目標，大干5、6月份。認真貫徹落實吳董事長、范總裁在第一季度經濟運行分析會上講話精神，把勞動競賽融入生產經營，隨著活動的開展，不斷調整充實豐富活動內涵，為生產經營做出貢獻。三是加強工會干部自身建設，提升工會干部執(zhí)行力，發(fā)揮工會積極作用。工會干部要做到政治堅定、奉獻擔當、組織高效、協(xié)調得力，最大限度激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)、崗位建功的熱情，實質性提升工作效率和效益。真正把工會建設成為職工信賴的“職工之家”，使工會干部成為職工信賴的“娘家人”。

（工會辦）