集團公司啟動“三嚴三實”專題教育
集團公司啟動“三嚴三實”專題教育
吳宗昌董事長從“三嚴三實”的提出背景、內容要義和實踐要求深刻闡述了“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義。他指出,當前,集團公司正處于“爬坡過坎,攻堅轉型”的關鍵時期,企業(yè)生產經營和改革發(fā)展工作都面臨著不小的壓力和挑戰(zhàn)。以此次專題教育為契機,集團各級領導干部必須著力解決“不嚴不實”的問題,持續(xù)深化教育、持續(xù)加壓整改,以更加“嚴實”的思想和作風,多干事、多作為,推動各項工作取得新進展、新成效。
結合集團公司黨員干部隊伍實際情況,吳宗昌董事長深入查找和分析了目前廣大黨員干部在思想、作風上不嚴不實的突出問題,并就如何踐行“三嚴三實”和怎樣開展好集團“三嚴三實”專題教育提出了明確要求。他強調,要從根本上解決“不嚴不實”的問題,關鍵在于切實把自己擺進去,用“三嚴三實”的標準規(guī)范自己的言行,以嚴促深入,以嚴求實效。
吳宗昌董事長指出,我們踐行“三嚴三實”就是要堅決貫徹落實省委、省國資委黨委的決策部署,以“嚴”和“實”的作風做深、做細各項工作。面對嚴峻形勢和繁重的改革發(fā)展任務,廣大黨員干部要腳踏實地、真抓實干,進一步強化事業(yè)心和責任感,按照“三嚴三實”的要求,理清發(fā)展思路,落實各項舉措,帶頭沖鋒在前,帶領職工群眾團結一心、同舟共濟、承壓奮進,在攻堅克難中創(chuàng)造良好業(yè)績。
楊國強副書記在主持講話時要求,各級黨組織要認真學習領會此次專題黨課精神,準確把握“三嚴三實”專題教育的總體要求,突出問題導向,加強領導落實責任,重點抓好“四個關鍵動作”,以堅強的黨性、高度負責的態(tài)度、求真務實的作風,把專題教育組織好、開展好,確保取得讓職工群眾滿意的效果,把專題教育激發(fā)出來的政治熱情和思想覺悟轉化為做好工作、推動發(fā)展的強大動力,為推動集團公司改革發(fā)展提供堅強有力的保證。
(黨委組宣部)