集團(tuán)公司召開第四季度黨務(wù)工作會(huì)議

10月21日，集團(tuán)公司第四季度基層黨組織負(fù)責(zé)人會(huì)議在五樓會(huì)議室召開，集團(tuán)公司組宣部及各單位黨組織負(fù)責(zé)人共30余人出席會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)和組織學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話》和《山東省交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司中層干部選拔任用暫行辦法》。集團(tuán)公司黨委副書記楊國(guó)強(qiáng)主持會(huì)議，重點(diǎn)對(duì)第四季度重點(diǎn)黨務(wù)工作做出了具體部署。

會(huì)上，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話，楊國(guó)強(qiáng)副書記指出：教育實(shí)踐活動(dòng)雖然已經(jīng)告一段落，但各項(xiàng)存在問題和整改措施仍然要繼續(xù)落實(shí)完善。集團(tuán)公司各單位要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記講話精神，以習(xí)總書記提出的從嚴(yán)治黨八項(xiàng)要求為綱領(lǐng)，始終堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，通過不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)、推動(dòng)發(fā)展。同時(shí)，楊書記就集團(tuán)公司《中層干部選拔任用暫行辦法》的部分條款與各單位黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流和政策解答并強(qiáng)調(diào)：集團(tuán)公司黨委高度重視中層干部選拔任用工作，特別是自建立現(xiàn)代化企業(yè)制度以來，通過開展內(nèi)部競(jìng)聘、公開化選聘等形式，取得了較好的效果。暫行辦法的制定出臺(tái)經(jīng)過數(shù)易其稿，旨在進(jìn)一步建立科學(xué)規(guī)范的中層干部選拔任用制度，形成合理有效、簡(jiǎn)便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。

針對(duì)第四季度黨務(wù)工作，楊書記重點(diǎn)提出四點(diǎn)要求。一是黨的十八屆四中全會(huì)首次將“依法治國(guó)”定為主題意義重大，各級(jí)黨組織要高度關(guān)注會(huì)議情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)全會(huì)精神，在本單位迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?。二?/span>為進(jìn)一步深化企業(yè)改革，集團(tuán)公司成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組開展前期調(diào)研和聽取意見。各級(jí)黨組織要做好集團(tuán)公司改革和實(shí)施混合所有制經(jīng)濟(jì)的前期宣傳工作，通過開展專題學(xué)習(xí)討論、征求意見建議等形式，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)和教育引導(dǎo)。三是根據(jù)省國(guó)資委黨委要求，重點(diǎn)做好“扶貧日”活動(dòng)和“厚道魯商”倡樹活動(dòng)的相關(guān)工作，將兩者相結(jié)合，根據(jù)政府要求，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，本著“實(shí)事求是、量力而行”的原則積極履行社會(huì)責(zé)任，樹立窗口形象，加強(qiáng)品牌建設(shè)。四是針對(duì)省管企業(yè)文明委即將開展精神文明單位檢查和驗(yàn)收，相關(guān)單位要做好復(fù)審和申報(bào)工作，逐漸形成國(guó)家級(jí)、省級(jí)和省管企業(yè)文明單位梯隊(duì)集群，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)教育引導(dǎo)、凝神聚氣的積極作用，促進(jìn)中心工作的有力開展。

（黨委組宣部）