集團(tuán)公司舉行2014年度

工資集體協(xié)議簽字儀式

3月25日，集團(tuán)公司舉行了2014年度工資集體協(xié)議簽字儀式，企業(yè)代表和職工代表共16人參加了會(huì)議。

期間，代表們本著對企業(yè)和職工高度負(fù)責(zé)的精神，對《集團(tuán)公司2014年度工資集體協(xié)議（草案）》進(jìn)行了認(rèn)真的討論和協(xié)商。經(jīng)過充分醞釀，統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識，確定了2014年度職工收入總體水平比上年度增長6%以上的增資目標(biāo)。集團(tuán)公司董事長吳宗昌同志代表企業(yè)，工會(huì)主席張志堅(jiān)同志代表職工簽訂了《2014年度工資集體協(xié)議書》。

會(huì)上，吳宗昌董事長就進(jìn)一步做好集團(tuán)公司工資集體協(xié)商工作提出了四點(diǎn)意見。一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)貫徹實(shí)施工資集體協(xié)商制度的自覺性和主動(dòng)性；二是要明確目標(biāo)，把握原則，不斷提高工資集體協(xié)商工作的質(zhì)量和實(shí)效；三是要落實(shí)“依靠”方針，強(qiáng)化民主管理，努力促進(jìn)職工工資隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高同步增長；四是要采取有效措施，確保工資集體協(xié)商工作落到實(shí)處。

此次工資集體協(xié)議的順利簽訂，對進(jìn)一步完善集團(tuán)公司現(xiàn)代企業(yè)分配制度，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

（刁力）